企業との労務トラブル解決 

 

 

職場で働く限り、採用・労働契約・就業規則・賃金・労働時間・休日・休暇・退職・解雇などの問題が

 

発生する可能性があります。

 

円満な労使関係を築くためには、労働基準法を始め、労働関係諸法令の知識が必要不可欠となります。

 

ある日突然、会社を襲う労務トラブルは、経営の根幹を揺るがす大問題に発展する可能性があります。

 

そんな労務トラブルを未然に防ぐ為にも、労務管理をご支援させて頂きます。

 

 

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